Начальник отдела по работе с персоналом

• Анализ и планирование потребности в персонале.

• Подбор, адаптация, формирование кадрового резерва, удержание.

• Кадровое администрирование, табели.
• Построение эффективной коммуникации внутри компании.
• Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами, ПФР, ФСС, ЦЗН, военкоматом. Отчетность.

Требования:

• Обязателен опыт работы с вахтовым методом с численностью от 500 человек
• Знание трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов по кадровому и воинскому учету.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.
• Системный подход к решению вопросов.
• Практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, кадровый резерв, мотивация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, формирование организационных структур компаний работающих вахтовым методом.
• Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях.

• Оформление в соответствии с ТК РФ.